労働相談（賃金未払い請求等）

賃金未払い、残業代未払い等相談に応じます。労使ともに遺恨を残さぬように迅速な解決を目指します。解決方法として様々なメニューをご用意しております。

☆解雇予告について
Y君は、今朝突然に、部長から「明日から来なくていいよ。我が社には君は向かない。」と言われました。あなたならどうするでしょう？ここで最低限の労働法知識として覚えておきたい事は、解雇の効力は解雇の申し渡しと同時に３０日分以上の平均賃金を支払うか、３０日前にその予告をしなければ生じないという事です。申し渡された時は、かなり精神的なダメージを受けたと思いますが、ぐっとひと踏ん張り、今までどのようないきさつがあろうとも胸に秘め、Y君は落ち着いた口調で部長に「労働基準法２０条をご覧になって下さい。」と言ったそうです。あきらめずに頑張ろう！